Mestské firmy a výberové konania

Pri spomínanom výberovom konaní bol počet uchádzačov veľmi nízky, nadôvažok víťazka, členka KDH a v roku 2018 neúspešná kandidátka na primátorku Levoče,  sa napokon svojej funkcie vzdala. Tento konkurz sa teda bude musieť zopakovať.

Za nízky záujem o výberové konanie môže hlavne negatívny obraz takýchto výberov v spoločnosti a prísne časové limity stanovené na prípravu podmienok a prípravu kandidátov.

Najdôležitejšou úlohou do blízkej budúcnosti je vysvetliť a predstaviť verejnosti transparentný postup na prípravu a vyhodnotenie výberových konaní na riadiace funkcie v mestských spoločnostiach. Medzi piliere takéhoto postupu patrí:

– verejné vypočutie

– možnosť aktívnych občanov zapojiť sa do procesu prostredníctvom otázok na kandidátov

– zverejnenie životopisov

– zverejnenie koncepcie rozvoja firmy

– vytvorenie podporného tímu, ktorý má za úlohu pomáhať komisii, ale aj kandidátom pri oboznamovaní sa s firmou, v ktorej sa uchádzajú o funkciu.

Poslanecký klub „Nezávislí kandidáti, SPOLU – občianska demokracia, ŠANCA“ v zastúpení JUDr. Martin Eštočák – podpredseda, pripravil ucelenú koncepciu prípravy a realizácie výberových konaní. Tento dokument odráža odporúčania Transparency International Slovensko (link) , Manuálu pre kontrolu mestských firiem (link) a nedávno schválenú koncepciu výberových konaní MsZ hlavného mesta Bratislava (link) . Primátorke mesta Prešov Ing. A. Turčanovej a médiám sme predložili dokument, ktorý by mohol tvoriť základ pre vytvorenie VZN o výberových konaniach.

Dôsledky rozhodnutí z čias Kopčáka, Hagyariho a vedení podporovaných Kresťanskodemokratickým hnutím (KDH) a Smerom – sociálnou demokraciou (Smer-SD) platia občania ...

Prešov dosiahol historicky najlepšie umiestnenie v rebríčku Transparency International. V roku 2026 skončil na 21. mieste spomedzi 100 hodnotených samospráv, ...

O úveroch, mostoch, štadióne, majetku mesta a o tom, prečo sa nečinnosť v samospráve vždy na konci premietne do vysokej ...